Tag: consulenza

Ars et Inventio regala il Caleidoscopio dell’Innovazione 2016

Ars et Inventio continua nella sua tradizione e, per iniziare al meglio il nuovo anno, ha preparato il Caleidoscopio, un e-book con la raccolta di tutti gli articoli pubblicati sul blog nel corso del 2016. Potrete leggere e conservare tutti i nostri 39 articoli, nel formato che preferite (è disponibile in PDF, EPUB e MOBI), con …

Cosa facciamo con tutti questi modelli?

Negli ultimi 15 anni le professioni si sono evolute ad una velocità nettamente superiore al passato, obbligando a continui aggiornamenti e approfondimenti di materie dai confini sempre meno definiti. Anche io e i miei colleghi, in tema di innovazione, ci troviamo frequentemente a leggere testi e a confrontarci per tenere il passo dei cambiamenti, delle …

Buzzword: istruzioni per l’uso

Nel corso delle ultime settimane, in diversi contesti nella mia attività, mi è capitato di vedere le aziende alle prese con le conseguenze del “marketing consulenziale” e delle sue buzzword. Un cliente ci chiama perché deve innovare un servizio e ci chiede di organizzargli un Hackathon. Cercando di capire meglio le esigenze del cliente, capiamo …

Workshop creativi: errori da evitare

Gli ultimi mesi di lavoro hanno visto me e (soprattutto) i miei colleghi di Ars et Inventio impegnati in una serie molto nutrita di workshop creativi con una discreta varietà di clienti. Il workshop creativo è una sessione di lavoro che si può svolgere in una o più giornate e che impegna un gruppo scelto …

EconomyUP intervista Gloria Gazzano (Snam)

Nella puntata del 17 maggio 2016 dal titolo “Innovazione, non basta la parola” (in onda su Reteconomy, canale 512 di Sky, e qui per rivedere la puntata), Giovanni Iozzia di EconomyUp ha intervistato Gloria Gazzano, CIO del Gruppo Snam, per approfondire il tema di come vada organizzata l’innovazione in azienda, in ottica di open innovation. …

Molti oggi propongono Disruption ma Bip è sul pezzo da oltre 3 anni

Riproponiamo tra le news un articolo apparso sulle pagine del sito di Business Integration Partners a proposito della focalizzazione del Gruppo sui temi della disruption e delle organizzazioni esponenziali, avviata oltre tre anni orsono. [quote] Dal 2013 aiutiamo le aziende a prepararsi alla prossima ondata di cambiamento: Singularity University; WNF; Exponential Organizations, Design Thinking Practice; …

Come l’innovazione delle Startup va integrata in azienda: il caso Snam

Nelle più recenti Executive Opinions dell’Osservatorio sulla Digital Transformation Academy del Politecnico di Milano si affronta il tema del ruolo delle Direzioni ICT nei prossimi anni. Il contesto competitivo particolarmente dinamico e le accelerazioni delle innovazioni disrtuptive affermano la necessità di dotarsi di processi, strumenti e strutture organizzative per fronteggiare adeguatamente queste sfide. Tra i …

Innovazione: forma o sostanza?

L’innovazione può essere formale? Ciò che rende «formale» un qualcosa è l’adesione a un’idea o a una regola. Ne è un esempio interessante il vivace dibattito, che mi è capitato tra le mani di recente, tra antropologi economici formalisti e sostantivisti del secondo dopo guerra, dove i formalisti si sforzarono di applicare i modelli e …

Holacracy: distruzione del paradigma gerarchico o confusione organizzativa?

Tempo fa, un collega mi ha parlato dell’olacrazia (holacracy), un “nuovo” modello organizzativo che mira a superare ogni gerarchia e a democratizzare le decisioni. La cosa mi suonava abbastanza nuova ma, essendo di indole incline a questa linea di pensiero, ho voluto approfondire la questione e capire come funziona, in teoria e in pratica (e, …

Alla ricerca di una nuova cultura dell’esperimento

Nel post uscito la scorsa settimana, il sempre lucido Giovanni Ruggiero proponeva come primo essenziale fattore di cambiamento nelle aziende l’elemento culturale. L’idea mi trova perfettamente d’accordo, ma la questione si fa complessa quando la domanda per dirigenti, consulenti o semplici curiosi di cose aziendali diventa: quali sono i veri driver del cambiamento culturale? Come …